劳动仲裁裁决书能否作为强制执行依据？

劳动仲裁赢了公司不给赔偿费可以强制执行，但需符合法律规定。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，人民有权查询被执行人财产，扣押、冻结、划拨、变价财产。申请强制执行劳动仲裁裁定需向人民提出申请，发出执行通知后被执行人需在指定期限内履行。如被执行人不履行，可采取强制执行措施。申请执行时效为两年，可适用诉讼时效中止、中断的规定。

法律分析

一、劳动仲裁赢了公司不给赔偿费可以强制执行吗

1、劳动仲裁赢了公司不给赔偿费可以强制执行，但是有前提条件，根据《中华人民共和国民事诉讼法》，人民在符合法律规定的情况下才可以强制执行，人民强制执行的，有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。

2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

二、如何申请强制执行劳动仲裁裁定

劳动仲裁赢了公司不给钱，可以向人民申请执行仲裁裁决书。受理人民受理执行申请后，应在10日内向被执行人发出执行通知，要求被执行人在执行通知指定的期限内履行裁决书上确定的义务。

如果被执行人超过执行通知上指定的时间仍然不履行：就开始强制执行措施。被执行人有履行能力的，一般会在六个月内执行完毕。

本人申请执行时，一般情况要带本人身份证明，执行申请书，裁决书原件，裁决书生效证明(劳动争议仲裁委员会出具)，有时候还需要被执行人的基本情况证明(通过工商机关查询)和被执行人的财产线索。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

结语

劳动仲裁赢了公司不给赔偿费可以强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，人民在符合法律规定的情况下才可以强制执行。有权查询被执行人的财产情况，并根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。申请强制执行劳动仲裁裁定时，需携带身份证明、执行申请书、裁决书原件、裁决书生效证明和被执行人的基本情况证明等材料。申请执行的期间为两年。执行通知发出后，如被执行人不履行义务，将采取强制执行措施，一般在六个月内完成执行。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十四条 【先予执行】仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民执行。

仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：

（一）当事人之间权利义务关系明确；

（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。

劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

中华人民共和国监察法：第四章 监察权限 第二十三条 监察机关调查涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，根据工作需要，可以依照规定查询、冻结涉案单位和个人的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产。有关单位和个人应当配合。

冻结的财产经查明与案件无关的，应当在查明后三日内解除冻结，予以退还。

中华人民共和国刑事诉讼法（2018修正）：第五章 审判监督程序 第二百六十七条 决定或者批准暂予监外执行的机关应当将暂予监外执行决定抄送人民。人民认为暂予监外执行不当的，应当自接到通知之日起一个月以内将书面意见送交决定或者批准暂予监外执行的机关，决定或者批准暂予监外执行的机关接到人民的书面意见后，应当立即对该决定进行重新核查。